Tribunal da UE legaliza a demissão de trabalhadoras grávidas

iTribunal da UE legaliza a demissão de trabalhadoras grávidas– Esta notícia foi silenciada pelos meios de comunicação portugueses

por KKE (Partido Comunista da Grécia)

O caminho para o patronato despedir “legalmente” mulheres trabalhadoras grávidas foi aberto pela decisão inaceitável do Tribunal de Justiça da União Europeia (TJUE) tomada em 22 de fevereiro, a qual reafirma o aspecto repulsivo da política anti-trabalho da UE e a extrema hipocrisia desta aliança predatória que se apresenta como uma suposta protetora de direitos sociais, da maternidade e dos membros “mais vulneráveis” da sociedade.

Em resposta a uma consulta de um tribunal espanhol, o TJUE considerou “legal” a demissão em 2013 de uma mulher grávida numa empresa espanhola, como parte das demissões em massa executadas pelos empregadores. Ao mesmo tempo, com o ultrajante raciocínio de que a demissão de uma trabalhadora grávida é permissível desde que a razão declarada para a mesma não seja a sua própria gravidez, o TJUE abre o caminho para o lançamento generalizado de demissões de mulheres grávidas, o que já está sendo impulsionado por grandes companhias.

O último resto de proteção à maternidade foi formalmente abolido 

A decisão inaceitável do TJUE desencadeou a reação imediata do Grupo Euro-Parlamentar do KKE. Na sua contestação à Comissão Europeia, o deputado do KKE Sotiris Zarianopoulos denuncia a decisão do Tribunal Europeu de Justiça, o qual permite a demissão de mulheres grávidas em redundâncias coletivas, utilizando a legislação anti-trabalho da UE e dos seus governos.

Indo ao pormenor, a contestação do deputado do KKE destaca o seguinte: 

“O Tribunal de Justiça Europeu, com a sua decisão, permite livremente que os negócios despeçam mesmo mulheres grávidas no contexto de redundâncias coletivas.
“Isto constitui mais uma decisão desprezível do Tribunal e das instituições da União Europeia que ultrapassa todos os limites da barbárie social.
“A principal razão para a assim chamada reestruturação de pessoal em empresas é alcançar maiores lucros através de cortes salariais, piorando relações de trabalho e demissões”.

É repulsivamente enganoso “clarificar” que a demissão de uma mulher grávida é permitida desde que a razão para a demissão não seja a própria gravidez, quando a sua própria gravidez e maternidade são a causa da demissão. Elas são consideradas “custos injustificados” para a companhia e já estão provocando milhares de demissões de mulheres grávidas e mães, que irão disparar com a decisão acima, a qual também abole formalmente o último resto de proteção à maternidade.

Tais decisões monstruosas são baseadas na legislação anti-trabalho dos governos dos estados membros e das instituições da União Europeia (a Comissão Europeia, o Parlamento Europeu) que servem os interesses do capital.

Perguntamos à Comissão: Qual é a sua posição sobre a sentença inaceitável acima mencionada do Tribunal de Justiça Europeu, a qual constitui o santuário da barbárie anti-trabalho, confirmando que isto é a característica fundamental da União Europeia?

O original encontra-se em inter.kke.gr/

http://resistir.info/europa/decisao_asquerosa.html