{"id":22408,"date":"2019-02-22T23:57:25","date_gmt":"2019-02-23T02:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/?p=22408"},"modified":"2019-02-27T20:30:27","modified_gmt":"2019-02-27T23:30:27","slug":"petrobras-a-meritofobia-de-castello-branco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/22408","title":{"rendered":"Petrobras: a Meritofobia de Castello Branco"},"content":{"rendered":"\n\"imagem\"Quando a arbitrariedade \u00e9 regra, quem perde s\u00e3o os Petroleiros, a Petrobras e o Brasil\nUnidade Classista – Petroleiros RJ\n<\/p>

\nA Unidade Classista dos Petroleiros faz coro com todos aqueles que se indignaram com a not\u00edcia de destitui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o de especialista das petroleiras Carla Marinho e Patr\u00edcia Laier, que se somam \u00e0s persegui\u00e7\u00f5es j\u00e1 impetradas contra outra diretora do Sindipetro-RJ, Moara Zanetti.\n<\/p>

\nRepudiamos a ado\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios pol\u00edticos como forma de retalia\u00e7\u00e3o a trabalhadores. \u00c9 totalmente descabida a exig\u00eancia de posicionamento ideol\u00f3gico ou discrimina\u00e7\u00e3o \u00e0 atividade sindical como requisito para o preenchimento de fun\u00e7\u00f5es especialista. Essa pr\u00e1tica antissindical \u00e9 condenada at\u00e9 mesmo no C\u00f3digo de \u00c9tica, que em seu compromisso de n\u00famero 2.5, promete \u201creconhecer o direito de livre associa\u00e7\u00e3o de seus empregados, respeitar e valorizar sua participa\u00e7\u00e3o em sindicatos e n\u00e3o praticar qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o negativa com rela\u00e7\u00e3o a seus empregados sindicalizados\u201d. \n<\/p>

\nO par\u00e2metro de escolha de um consultor deve ser pautado pela capacidade t\u00e9cnica e cr\u00edtica, not\u00f3rio saber, comprometimento, aptid\u00e3o para absor\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento do profissional. H\u00e1 uma s\u00e9rie de requisitos r\u00edgidos os quais os mesmos devem comprovar, num processo peri\u00f3dico. As empregadas passaram pelo processo de revalida\u00e7\u00e3o recentemente (2018), atendendo com folga \u00e0s exig\u00eancias. Para al\u00e9m da formalidade do processo, ambas se destacam pela sua not\u00f3ria e inquestion\u00e1vel reputa\u00e7\u00e3o profissional, reconhecida por todos que interagem consigo.\n<\/p>

\nA cassa\u00e7\u00e3o se deveu porque as companheiras n\u00e3o se limitam a se aprofundar num universo t\u00e9cnico-cient\u00edfico de forma acr\u00edtica, mas possuem vis\u00e3o ampla e sist\u00eamica, calculando as implica\u00e7\u00f5es sociais e econ\u00f4micas de suas decis\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es. O motivo da cassa\u00e7\u00e3o foi a atividade sindical delas, que a atual administra\u00e7\u00e3o abomina e v\u00ea como inimigo a ser combatido e empecilho para a implanta\u00e7\u00e3o de sua pol\u00edtica ultraliberal, indo contra, inclusive, a ideia da Meritocracia, tanto defendida pelos \u201cliberais\u201d brasileiros.\n<\/p>

\nPortanto, se algu\u00e9m deve ser punido, este algu\u00e9m \u00e9 aquele que feriu o C\u00f3digo de \u00c9tica da Petrobr\u00e1s, em seu item 2.5, ordenando a cassa\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o das empregadas Carla e Patr\u00edcia.\n<\/p>

\nO sindicalismo e a categoria n\u00e3o se intimidar\u00e3o. Dar\u00e3o uma resposta contundente, \u00e0 altura do acinte cometido, at\u00e9 que a decis\u00e3o seja revista.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" <\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[31,45],"tags":[226],"class_list":["post-22408","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c31-unidade-classista","category-c54-venezuela","tag-4b"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p659gw-5Pq","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22408"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22408\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}