{"id":25170,"date":"2020-03-24T08:25:17","date_gmt":"2020-03-24T11:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/?p=25170"},"modified":"2020-03-24T08:25:17","modified_gmt":"2020-03-24T11:25:17","slug":"almaviva-em-tempos-de-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/25170","title":{"rendered":"Almaviva em tempos de coronav\u00edrus"},"content":{"rendered":"

\"imagem\"Trabalhadoras e trabalhadores de call center n\u00e3o s\u00e3o almas mortas!<\/p>\n

PCB de Alagoas<\/p>\n

Trabalhadoras e trabalhadores da empresa Almaviva do Brasil, no in\u00edcio do exerc\u00edcio de suas atividades, acabam sendo submetidas e submetidos a uma s\u00e9rie de imposi\u00e7\u00f5es, sendo a primeira delas a descaracteriza\u00e7\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o. Isso se apresenta como uma estrat\u00e9gia da Almaviva: se voc\u00ea n\u00e3o sabe qual a sua fun\u00e7\u00e3o, como saber tamb\u00e9m seus direitos? Mas se trata de uma estrat\u00e9gia que, al\u00e9m de torpe, parte de uma premissa equivocada pela empresa em quest\u00e3o! Todas as trabalhadoras e todos os trabalhadores da Almaviva sabem exatamente os cargos que ocupam e as fun\u00e7\u00f5es que exercem, que inclusive, s\u00e3o muitas.<\/p>\n

Contratadas e Contratados sob uma demanda e exigidos por v\u00e1rias outras, a empresa segue fazendo cobran\u00e7as absurdas e, como se n\u00e3o bastasse, oferece baixos sal\u00e1rios, menor que o piso nacional. A faixa salarial do Atendente de Telemarketing CBO 4223-15 fica entre R$ 1.104,47 (m\u00e9dia do piso salarial 2020 de acordos, conven\u00e7\u00f5es coletivas e diss\u00eddios), R$ 1.097,00 (sal\u00e1rio mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 2.136,17, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil, a Almaviva peca n\u00e3o s\u00f3 nesse sentido.<\/p>\n

Tendo como maioria do quadro de funcion\u00e1rios trabalhadoras mulheres e LGBTQIs, a Almaviva do Brasil emprega aquelas e aqueles que n\u00e3o conseguiram emprego em outras \u00e1reas. Exp\u00f5e esse ambiente como um complemento de sua invisibilidade social, pois como n\u00e3o h\u00e1 atendimento presencial, vis\u00edvel, e sim a dist\u00e2ncia, termina sendo um dos poucos mercados para esse p\u00fablico. O que poderia parecer positivo demonstra, na verdade, o qu\u00e3o marginal ainda \u00e9 esse setor da sociedade, revelando a precariza\u00e7\u00e3o e como ela afeta tais sujeitos com maior impacto.<\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o de precariza\u00e7\u00e3o dessa parcela da classe trabalhadora se agrava e se torna mais evidente diante da situa\u00e7\u00e3o de quarentena devido \u00e0 propaga\u00e7\u00e3o do Coronav\u00edrus (COVID-19). A empresa se recusa a liberar funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios com suspeitas, atrasando a quarentena dos que foram detectados com o v\u00edrus. Como se isso n\u00e3o bastasse, a \u00fanica provid\u00eancia que foi tomada foi de disponibilizar \u00e1lcool em gel nos banheiros. No entanto, a empresa mant\u00e9m a mesma din\u00e2mica de explora\u00e7\u00e3o, mantendo ainda funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios trabalhando sob regime de muita press\u00e3o, controlando e\/ou negando suas pausas (de direito). Al\u00e9m disso, vem retaliando todo e qualquer questionamento das trabalhadoras e trabalhadores.<\/p>\n

Por outro lado, quando a Almaviva decide por \u201cliberar\u201d funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios imp\u00f5e e revela, mais uma vez, a precariza\u00e7\u00e3o destes trabalhadores, visto que as op\u00e7\u00f5es dadas s\u00e3o desumanas: ficar em casa sem recebimento de sal\u00e1rio; cortar 50% do sal\u00e1rio do(a) funcion\u00e1rio(a) que seguir trabalhando. E ainda se negam a liberar f\u00e9rias emergenciais para os que t\u00eam direito, ou ainda impor condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias de atendimento em suas casas sob a amea\u00e7a de perda de emprego.<\/p>\n

A classe trabalhadora n\u00e3o deve seguir pagando com a pr\u00f3pria sa\u00fade. Agora vem a principal pergunta: quem vem em primeiro lugar, o lucro ou a sa\u00fade das pessoas?<\/p>\n

Mais do que nunca, se faz necess\u00e1ria a organiza\u00e7\u00e3o das trabalhadoras e trabalhadores para dar essas e outras respostas, pois, de maneira espont\u00e2nea, nada ser\u00e1 feito pela empresa. A sede por lucros sempre ir\u00e1 prevalecer sobre a real necessidade de proteger a sa\u00fade das trabalhadoras, trabalhadores e da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" <\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[197],"tags":[223],"class_list":["post-25170","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-saude","tag-3a"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p659gw-6xY","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25170","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25170"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}