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Unidade Classista<\/p>\n
Temos alertado h\u00e1 algum tempo que, quando o per\u00edodo de namoro acabar entre n\u00f3s, operadores, e o home office, a ressaca vir\u00e1 como um raio sobre nossas cabe\u00e7as. O modo como as empresas v\u00eam lidando com isso se torna cada vez mais preocupante.<\/p>\n
N\u00e3o estamos pressupondo que o teletrabalho em si seja o inferno na terra, principalmente durante um per\u00edodo em que h\u00e1 um novo crescimento nas taxas de cont\u00e1gio e \u00f3bito pela Covid-19. De fato, \u00e9 importante que cada vez mais as diversas empresas, dos mais variados ramos de atividade, deixem seus trabalhadores na seguran\u00e7a do isolamento, mantendo seus empregos. Isto \u00e9 important\u00edssimo.<\/p>\n
Entretanto, vejamos qual a perspectiva dos gestores e do patronato do telemarketing sobre este tema, justamente no P\u00d3S-PANDEMIA.<\/p>\n
Segundo a mat\u00e9ria do link, existe uma tend\u00eancia se fortalecendo, para diminuir a intensidade do trabalho presencial, e a mat\u00e9ria at\u00e9 mesmo traz um novo termo para este fen\u00f4meno: \u201cremotopia\u201d (um jogo de palavras usando o sufixo \u201ctopia\u201d \u2013 ou seja, \u201clugar\u201d \u2013 e \u201cremoto\u201d \u2013 dando a ideia de \u201c\u00e0 dist\u00e2ncia\u201d).<\/p>\n
Vejamos algumas caracter\u00edsticas desse fen\u00f4meno, que segundo eles, \u201c\u00e9 o futuro\u201d.<\/p>\n
A flexibilidade \u00e9 o primeiro \u201cbenef\u00edcio\u201d, pois assim n\u00f3s poder\u00edamos \u201cinvestir mais tempo com a fam\u00edlia\u201d. Curioso como eles t\u00eam grande dificuldade, obviamente, em falar sobre REDU\u00c7\u00c3O DA JORNADA DE TRABALHO. Isso sim nos daria mais tempo com amigos e fam\u00edlia, n\u00e3o importando se trabalhamos remotamente ou presencialmente.<\/p>\n
Outro tema abordado se refere a uma maior produtividade, e isso fica evidente, pois tal aumento de produtividade \u00e9 uma realidade no home office, sem que isso signifique necessariamente AUMENTO DE SAL\u00c1RIO. Neste item tamb\u00e9m dizem que os trabalhadores \u201cficam menos doentes\u201d. Oras, tal sistema em que vivemos tamb\u00e9m foi feito para nos adoecer, ou pelo menos naturaliza a doen\u00e7a decorrente do trabalho! N\u00e3o \u00e9 o home office sozinho que vai nos ajudar nessa quest\u00e3o.<\/p>\n
Em outro ponto, a remotopia seria direcionada a \u201csonhadores\u201d que \u201cpoder\u00e3o viajar o mundo sem precisar esperar as pr\u00f3ximas f\u00e9rias\u201d. Ap\u00f3s a pausa para as risadas, notamos que o sal\u00e1rio que nos \u00e9 deixado, ap\u00f3s tanto suar e ralar, n\u00e3o nos permite ir t\u00e3o longe.<\/p>\n
Dizem at\u00e9 que poderemos trabalhar \u201cem uma ilha paradis\u00edaca\u201d. Consegue se imaginar sendo humilhado virtualmente pelos seus superiores, com uma fila enorme de clientes para atender, enquanto voc\u00ea aprecia belas praias do Caribe? Soa rid\u00edculo, de fato! E outra pergunta: quem deseja trabalhar durante uma agrad\u00e1vel viagem? \u00c9 o c\u00famulo.<\/p>\n
Quando falam do quanto economizar\u00e3o, entendemos um dos principais motivadores para o teletrabalho. Diz a mat\u00e9ria que \u201cas empresas poder\u00e3o economizar US$11.000\u201d (d\u00f3lares!) por atendente, e adivinhe voc\u00ea para que bolso vai essa economia\u2026<\/p>\n
Por\u00e9m, na parte do texto intitulado \u201cVencendo a solid\u00e3o\u201d, um problema merece ser destacado: a pr\u00f3pria mat\u00e9ria confessa que \u201co trabalho remoto tem um impacto forte em uma das principais necessidades do ser humano: a do contato pr\u00f3ximo com outro ser humano\u201d.<\/p>\n
Realmente, este contato \u00e9 indispens\u00e1vel, e sem ele os impactos sociais e psicol\u00f3gicos podem ser incalcul\u00e1veis. Sem este contato, nossas redes de amizade podem se enfraquecer e tamb\u00e9m, NOSSAS REDES DE LUTA.<\/p>\n
Ficaremos ainda mais desarticulados, ilhados e separados, nos tornando assim alvos f\u00e1ceis para todo tipo de ataque e desmonte (lembrando que o home office vir\u00e1 com muita vigil\u00e2ncia, e at\u00e9 mesmo o fato de estarmos online em apps de mensagem poder\u00e1 nos prejudicar).<\/p>\n
A solu\u00e7\u00e3o para eles? Encontros ocasionais em coffee breaks. Chega a lembrar experi\u00eancia de laborat\u00f3rio s\u00f3 que com cobaias humanas.<\/p>\n
Precisamos atentar para estas movimenta\u00e7\u00f5es empresariais, pois nada \u00e9 gratuito, e esta mar\u00e9 de \u201cbem-estar\u201d no teletrabalho pode se desenrolar para uma tempestade.<\/p>\n
Coletivo Rebeli\u00f5es de Avaya<\/p>\n