Centenas de servidores envolvidos na luta pela reclassifica\u00e7\u00e3o fizeram sua parte e foram at\u00e9 a Prefeitura nesta quarta-feira para engrossar o ato p\u00fablico marcado na \u00faltima assembleia sobre o assunto.<\/p>\n
Com gritos de guerra e apitos, os servidores se fizeram ouvir e foram atendidos pelo Secret\u00e1rio de Gest\u00e3o P\u00fablica, F\u00e1bio Ferraz. O presidente do SINDSERV, Fl\u00e1vio Saraiva, explicou resumidamente o assunto, citando os segmentos de servidores que sofrem injusti\u00e7as funcionais, entregou os respectivos of\u00edcios formalizando as reivindica\u00e7\u00f5es e cobrou de Ferraz o agendamento de uma reuni\u00e3o para discutir a quest\u00e3o.<\/p>\n
Ferraz alegou que a Prefeitura est\u00e1 aberta a discutir, mas ressalvou impossibilidades financeiras ligadas a Lei de Responsabilidade Fiscal. Ele pediu um prazo entre 5 a 10 dias para que o balan\u00e7o das contas municipais do segundo quadrimestre seja fechado. ‘Com o fechamento do \u00edndice teremos como saber qual \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o’, ponderou.<\/p>\n
Ferraz tamb\u00e9m sinalizou a possibilidade de fazer uma reuni\u00e3o aberta, em um audit\u00f3rio, para que servidores que quiserem acompanhar tenham acesso \u00e0s conversas.<\/p>\n
Por que lutar:<\/strong><\/p>\n Um total de 30 grupos (cargos) de profissionais de diversos setores da Prefeitura convivem h\u00e1 muitos anos com injusti\u00e7as funcionais que precisam ser corrigidas. Muitas dizem respeito a cargos correlatos, que executam exatamente as mesmas fun\u00e7\u00f5es, mas que por estarem em refer\u00eancias diferentes, t\u00eam remunera\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m distintas.<\/p>\n Estima-se que estejam nesta situa\u00e7\u00e3o cerca de 2 mil trabalhadores. Somente na \u00e1rea administrativa (Oficial Administrativo, Orientador T\u00e9cnico Administrativo, Escritur\u00e1rio e Agente Administrativo) s\u00e3o aproximadamente 1.200 pessoas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n29\/08\/2013\n <\/a>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-5331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-c67-greve"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p659gw-1nZ","jetpack-related-posts":[],"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5331\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pcb.org.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}